年12月3日，CCG理事长王辉耀线上出席由全球劳工组织（GLO）举办的年度GLO全球大会，同摩德纳-雷焦·艾米里亚大学公共*策分析中心（CAPP）高级顾问米歇尔布鲁尼（MicheleBruni），悉尼大学副教授、南非国际事务研究所（SAIIA）高级研究员江诗伦（LaurenJohnston），前委内瑞拉大使阿尔弗雷多·托罗·哈代（AlfredoToroHardy）等专家分别围绕中国的选择与全球化的未来、“一带一路”倡议的人力资本影响、中美竞争等话题发表见解。杜伊斯堡汽车研究中心（CAR）创始人兼主管费迪南德·杜登赫费尔（FerdinandDudenh?ffer）主持本场会议。
CCG理事长王辉耀首先对近期CCG的主要研究成果进行了分享，并对中国在世界的角色作用以及与中国相关的*策问题进行了全面概述。他表示，近年来国际形势有所恶化，中美竞争加剧，地缘冲突频繁。二十大会议召开后释放了许多积极信号，中国将加快建设世界重要人才中心和创新高地，致力于以中国式现代化全面推进中华民族伟大复兴，并将积极展现大国担当，持续为完善全球治理注入强大正能量。随着防疫*策的持续优化，中国将恢复同世界的对话与合作，在推进高水平对外开放的基础上维护多元稳定的国际经济格局和经贸关系。
摩德纳-雷焦·艾米里亚大学公共*策分析中心（CAPP）高级顾问米歇尔布鲁尼（MicheleBruni）对中国人口趋势的大背景进行了简要分析。他认为，中国已经成功应对了教育、就业和贫困三方面的人口挑战，未来几十年中，在快速老龄化的背景下，中国或将面临最困难的人口挑战之一，即移民挑战。因此，如果中国想在*治和经济上发挥主导作用，就需要利用其在“一带一路”中的领先地位，以理性和人性化的方式管理与数量和质量需求相一致的移民流，以减少劳动力短缺所带来的影响。
悉尼大学副教授、南非国际事务研究所（SAIIA）高级研究员江诗伦（LaurenJohnston）围绕“一带一路”倡议的人力资本影响分享看法。她表示，“一带一路”倡议建立了跨越时间和国界的人际关系，对人力资本的影响十分巨大，“该倡议有着十分明晰的教育行动计划，通过加强人与人之间的联系和培养支持性人才实现共同发展，但达成目标的具体时间将因各国情况而异，这也是一条尝试寻找新劳动力、新增长和新市场的道路。
前委内瑞拉大使阿尔弗雷多·托罗·哈代（AlfredoToroHardy）表示，在千禧年之初，人们更多在谈论中国与美国之间的协同作用及其互补关系，然而近年来有关中美新冷战的讨论逐渐增多。这种公开的竞争将导致五个方面的可能结果：第一，美国或将对中国实施长期遏制*策；第二，美国或将在继续追求领导地位和进行权力平衡间作出选择，中美之间也许能够达成部分协议；第三，由于分歧无法调和，中美之间或将爆发战争；第四，受孤立主义影响，美国可能会退出竞争；第五，受其他因素影响，中国可能会退出竞争。
全球劳工组织（GLO）旨在为对全球劳动力市场、人口挑战、人力资源*策和社会影响感兴趣的研究人员、*策制定者、从业者和公众提供国际网络及对话平台，其主要