创业群族没落：消失的80后
文/张江健最近朋友圈有一个段子很火，内容大概是这样的：“现在60后一手遮天，90后无法无天，00后都被宠上了天，50后的吃喝玩乐天天都是星期天，可怜的70和80后活的一天不如一天。70、80后活的太累了，自从出道后就挣了两个亿。一个失忆，一个回忆。”自从自媒体人程苓峰创造了80后这个词汇，媒体就喜欢用80后来形容20世纪80年代出生的这个群体。这群人生于改革开放的80年代，成长于经济体制改革的90年代，成家立业于房价飙升、经济动荡的00、10年代，他们完整的经历了改革开放30多年来中国*治、经济及社会的巨大变迁及时代转型，他们的身上深深的烙上了时代的印记。大器晚成的80后创业者自古英雄出少年，三十岁之前的年轻人有思想、有活力、敢闯敢干，向来都是创新创业的弄潮儿。从全球范围的成功创业者统计数据看，无论是美国科技巨擘乔布斯、比尔盖茨、佩奇和扎克伯格，还是中国的互联巨头创始人马云、丁磊、马化腾等人，他们大都在三十岁以前开始创办公司，从一开始不闻一名的小企业成长为日后影响世界的巨头企业。在计算机科技领域，创业创新有明显的周期起伏，基本每隔十年左右就会有一轮重大的技术革新以致掀起一次大规模的创业浪潮。上一波PC互联大潮成就了今天中国互联的统治者，大集团的掌舵人：以1964年出生的马云和张朝阳起头，1966年朱骏，1967年沈南鹏，1968年李彦宏；接下来1969年的是梁建章、雷*、曹国伟；再往下，周鸿祎1970年，丁磊、马化腾、池宇峰都是1971年；1973年陈天桥、1974年刘强东收尾。这一拨人都是出生在1964~1974年的十年之间，大部分人创业年龄在岁之间，有三五年的工作经验，抓住了PC互联萌芽的契机。按照PC互联创业一代的成长轨迹，从2010年前后开始蔓延开来的移动互联浪潮，理应有一大批生于1975年~1984年的十年之间的70末、80后年轻人在创业道路上崭露头角甚至小有所成。而这个时间点正是70末、80后正值三十岁左右的年龄，从社会生产力发展角度看，这批人正成为社会中坚力量，逐渐接过上一代人的创新火种，从而不断创造新的技术潮流、新的商业形态。然而，比较遗憾的是，从最近几年各个领域的统计数据看来，80后创业者并没有延续上一代70后创业者的创业趋势，至少在互联科技领域没看到这种状态。一方面可能80后没有上一代70后那么积极投身于创业浪潮，另一方面可能80后的创业环境没有70后那么宽松自由，种种原因导致80后创业群体的创新活力难以达到上一代70后的高度。在2009年国内某创业杂志专门从中国创业板及美国纳斯达克中概股各选取30家中国创业企业进行统计分析，数据统计显示，纳斯达克和国内创业板的创始人绝大多数都出生在上世纪60年代和70年代早期，没有“80后”创业者，也没有大学生创业者。现在距离这个数据统计时间已经过去五年，这五年里中国互联科技领域又上市了一大拨企业，其中有为数不多的80后创业者开始现身上市公司创始人行列，比如聚美优品陈欧、汽车之家李想及游族信息林奇。如果将时间倒推十年，也就是2004年前后，中国互联上市公司创始人已经涌现大批60末、70后，比如丁磊、马化腾、陈天桥等人。因此，如果用企业上市来衡量一个企业真正取得了重大成功的标志，毫无疑问，70末、80后创业群体属于大器晚成，他们创立的企业目前大多还正在路上，离达到IPO的规模还有相当远的距离。同时，从《福布斯》杂志连续三年发布的30位30岁以下创业者名单看到，80后创业者已经在各个领域开始崭露头角，并且有不少企业已经获得不错的风险融资，但是他们的项目大多集中在微创新项目上抑或是非常垂直狭小的细分领域。更有意思的是，在这些名单上出现的很多80后创业公司，在企业发展达到一定规模及影响力之后往往被上一代70后巨头企业收购，从而让一批本来有可能登陆资本市场的80后优秀创业企业提早消失了。孤独前行的80后创业者正当70后的企业在市场上呼风唤雨、到处收购兼并新兴企业，80后的企业在巨头激烈竞争的夹缝中艰难成长的时候，90后的企业已经开始登上创业舞台。相比前两者，后者的创业目的更纯粹，基本是发现了感兴趣的需求就马上动手创业，少了很多80后创业者碰到的羁绊与困惑，因此当前移动互联大潮基本上被90后创业者接棒。相比于70后创业时的90年代末、2000年初期，无论是互联科技领域还是地产、零售等其他商业领域，整个市场一片荒芜，只要胆子大、有干劲就能打下属于自己的一片天地。而80后到了三十岁左右的*金创业年龄，恰恰碰上了百年一遇的金融危机，恶劣的经济环境及成熟的市场竞争环境严重抑制了创业创新的活力。与此同时，80后到了成家立室的年龄，面临着史上最高房价和最差股市，不得不面临巨额的住房负担，而且自身积蓄还无法通过资本市场及地产市场实现类似70后那样的保值增值。相比于家境更加宽裕、生存压力更小的90后群体，毫无疑问，80后总体上属于风险规避型群体，他们这个年龄正忙于供房、供车、供小孩上学，对于创业及对外投资显得更加谨慎。从持续近十年的公务员热潮即可看出，80后考虑的更多是如何寻找到一份稳定、高收入的工作，而不是去尝试创新的、自己感兴趣的创业机会。即使是少部分敢于迈开创业脚步，踏上了创业旅程的80后创业者也大都在狭小的垂直细分领域里摸索，这也造成了80后创业者往往难以成就大事业，因为一开始出发就不敢把目标定的太远，更不敢像70后创业者那样谈理想。从目前看到的众多案例数据看，80后创业者更倾向于见好就收，企业做的差不多就要卖掉了。一方面是因为巨头的竞争压力，另一方面是80后创业者严重缺乏安全感，相对于远大的理想还不如落袋为安来得实在。总之，80后创业者可能不得不面临孤独前行的尴尬，陪伴他们的更多是70后巨头及越来越多的90后新秀，而不是80后同龄人。（作者简介：张江健，前雨林木风媒体总监，长期研究互联科技趋势及产业经济，代表作有《行业大变革：正在下沉的PC互联》，关注作者公众号kejiminet 有更多精彩内容分享。）